Спрос и предложения на рынке труда в августе

Спрос и предложение разнятся в зависимости от специальности. Самый низкий конкурс на вакансию приходится на рынок рабочих профессий. По данным «Superjob», конкурс здесь составляет - 1,3 человека на место. Согласно информации «HeadHunter», и того меньше: на вакансии представителей рабочих и обслуживающих специальностей в августе претендовало менее 1 человека на место. А вот самое желанное место работы для российского соискателя - госслужба. Конкурс здесь по данным Superjob составляет 30,9 резюме на вакансию. Впрочем, в августе число вакансий (в госслужбе +13,6%) росло быстрее, чем число резюме (+4,6%). В обзоре по рынку труда HeadHunter не выделяет такую категорию, как государственная служба. Самым высоким в компании называют конкурс на позиции топ-менеджеров (14,1 резюме). Кроме того высокий конкурс наблюдается в сфере юриспруденции (15,2 резюме на вакансию в базе Superjob и 5,1 в базе HeadHunter) и СМИ (14,5 и 6,9 соответственно). Как поясняют в компании HeadHunter, при индексе более 5 пунктов кандидаты могут искать работу более 2 месяцев. Если индекс в районе 3 пунктов - около 2-3 недель. Если индекс менее 1, то специалист легко находит работу за неделю.
FINMARKET

 В августе выросло количество предложений от работодателей

По данным портала «Superjob» число вакансий в августе выросло по отношению к июлю на 17,5%, а по сравнению с октябрем 2008 в 1,8 раза. По данным «HeadHunter» в августе стало на 2,4% больше вакансий, чем в июле, и на 28% выше уровня 2008 года. Число резюме в базе Superjob в августе выросло на 3,4% по отношению к июлю, а в базе HeadHunter количество резюме за последний месяц лета увеличилось на 11,1%. По данным Superjob в конце июня 2010 на 1 вакансию по всей базе приходилось почти 7 резюме, в конце июля - 6,5, в конце августа - 5,1 резюме. Прошлым летом (в августе 2009) это соотношение составляло 13-14 резюме на вакансию, тогда как в сентябре-2008 - 3-4 резюме на вакансию. В базе HeadHunter в августе 2010 года на одну вакансию приходилось 4,7 резюме, годом ранее - 8,3 резюме, а в среднем до октября 2008 - 5,1 резюме.
FINMARKET

 Очередная вакансия “работы-мечты”

Администрация известного горнолыжного курорта Canyons в американском штате Юта ищет соискателей на “лучшую должность в мире”. В обязанности работника курорта будет входить катание по склонам в течение целого сезона, посещение мероприятий курорта и ведение блога. Соискатели должны заполнить заявку, написать эссе о том, почему именно ему подходит эта работа, а также записать двухминутный видеоролик о себе. Соискатель не должен быть моложе 21 года и иметь разрешение на работу в США. Победитель конкурса, который получит эту работу, сможет в течение всего сезона бесплатно кататься по горнолыжным трассам Canyons. Кроме того, администрация курорта подарит победителю экипировку, фотоаппарат, видеокамеру и ноутбук. Своими впечатлениями от отдыха на курорте работник должен будет делиться в своем блоге. Работа предполагается временная - сроком на 4 месяца. Работодатели обещают выплатить победителю конкурса 40 тысяч долларов в качестве зарплаты. Его также ждут другие приятные бонусы: бесплатное обучение в горнолыжной школе, оформление страховки, абонемент в спа-центр, приглашения на все мероприятия, проходящие на курорте.
howdoyoumountain

 Рынок труда в цифрах Федеральной службы по труду и занятости.

Глава Роструда и Главный государственный инспектор труда Юрий Герций дали комментарии по ситуации на рынке труда:
1. Программа самозанятости безработных.
• В 2009 году субсидии на создания бизнеса получили 128 тыс. граждан, и 95% из них продолжают свою предпринимательскую деятельность в 2010году.
• В 2010 году, по прогнозам Роструда, собственный бизнес создадут более 200 тысяч россиян. 30-50 тысяч из них создадут дополнительные новые рабочие места и будут нанимать себе сотрудников, в том числе из безработных.
2. Банк вакансий и регистрация безработных в Службе занятости населения.
• С января по июль 20010 года в службу занятости обратилось 3392 тысяч человек, тогда как в прошлом году на ту же дату в центры занятости населения пришло 4358 тысяч россиян.
• Число официально зарегистрированных безработных граждан составляет 1,7 миллиона человек (на 20% меньше, чем в прошлом году).
• Вакансий сейчас зарегистрировано 1,52 миллиона.
3. Уменьшились долги по зарплате.
• На начало года, по официальным данным, работодатели задолжали своим сотрудникам более 4,5 млрд. рублей, а к осени эта цифра снизилась до 3,6 млрд.
4. Увеличилось число вакансий для лиц с ограниченными возможностями. Читать полностью »

 Рейтинг Вузов по среднему баллу ЕГЭ-2010

РИА Новости и ГУ-ВШЭ в рамках совместного проекта “Общественный контроль за процедурами приема в вузы как условие обеспечения равного доступа к образованию” опубликовали рейтинг государственных вузов по среднему балу ЕГЭ-2010, а также рейтинг специальностей и рейтинги вузов по разной специализации. В мониторинг включены все государственные вузы РФ, прием в которые ведется преимущественно по результатам ЕГЭ. Не включены творческие и военные вузы, а также филиалы и муниципальные вузы. На основе материалов, размещенных на сайтах российских вузов в открытом доступе (план приема, перечень вступительных испытаний, пофамильные рейтинговые списки абитуриентов, списки рекомендованных к зачислению и приказы о зачислении): 1) рассчитаны средние баллы ЕГЭ по вузу (в том числе проходной балл: среднее по результатам ЕГЭ самого “слабого” поступившего); 2) сопоставлены средние баллы ЕГЭ по одной специальности/направлению в разных вузах, рассчитаны средние баллы по укрупненным группам направлений. Всего в выборку вошло 506 вузов. Из них достаточную для расчетов информацию на своих сайтах предоставили 90,7% вузов. Итоговый рейтинг включает 455 вузов.
Первая 10-ка Вузов из общего рейтинга получилась следующей:
1) Московский физико-технический институт (МФТИ) - 86,3
2) Московский государственный институт международных отношений (МГИМО) - 85,8
3) Государственный университет Высшая школа Экономики (ГУ ВШЭ) – 82,8
4) Финансовый университет при правительстве Российской Федерации – 82,2
5) Московский Государственный университет им. Ломоносова – 81,6
6) Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. академика И.П. Павлова – 81,6
7) Московская медицинская академия им. И.М. Сеченова (ММА им. Сеченова) - 79,8
8) Дагестанская государственная медицинская академия Махачкала - 79,7
9) Московский государственный медико-стоматологический университет (МГМСУ) – 78,7
10) Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина (РГУ нефти и газа имени И.М.Губкина) – 77,6
РИА Новости

 На заработки от ста тысяч рублей могут претендовать и рабочие, и директора.

По данным портала “hh” в прошлом месяце 28 рабочих мест с зарплатой от 80 тысяч до 900 тысяч рублей в месяц ждали своих претендентов в Москве, Санкт-Петербурге и ряде других регионов страны. Причем претендовать на такие деньги могут представители, как рабочих специальностей, так и менеджеры высшего эшелона - генеральные директора и директора по различным направлениям (маркетинг, финансы, кадры, охрана), руководители группы продаж. Требования к ним более или менее похожи. Во-первых, свободное владение английским языком. Во-вторых, надо иметь высшее образование, несколько уровней повышения квалификации, опыт работы на аналогичной должности от одного до шести лет, хорошо знать рынок, на котором предстоит работать. Могут рассчитывать на неплохие деньги и представители рабочих специальностей. Так, есть вакансия электросварщика ПАМ с зарплатой 80-100 тысяч рублей для работы на строительстве трубопроводов в Амурской области. Требований не так много: опыт аналогичной работы, среднее профессиональное образование, удостоверение электросварщика определенных параметров.
Российская Газета

 Материальное положение россиян в августе 2010 года

В августе 2010 года Аналитический Центр Юрия Левады (Левада-Центр) провел опрос по репрезентативной выборке 1600 россиян в возрасте 18 лет и старше в 45 регионах страны. Распределение ответов на вопрос приводится в процентах от общего числа опрошенных вместе с данными предыдущих опросов. Материальное положение россиян постепенно улучшается, но небольшими темпами. Почти половине населения страны (48%) “денег хватает только на продукты и одежду”, а покупка вещей длительного пользования является для них проблемой.

 К какой из следующих групп населения Вы могли бы отнести себя скорее всего?

Левада-Центр

 Средняя зарплата в Петербурге растет, а отчисления от НДФЛ сокращаются.

По данным Петростата, реальная средняя начисленная зарплата в Петербурге составила в июне текущего года 28279 рублей - это на 12% больше, чем в июне 2009 г. Однако платежи по НДФЛ сократились у 20 самых крупных налогоплательщиков Петербурга, и теперь им придется оправдываться перед чиновниками за снижение отчислений. Валентина Матвиенко поручила комитету финансов совместно с налоговой инспекцией вызывать на ковер компании из списка топ–20 налогоплательщиков, чтобы выяснить, почему снизились доходы их сотрудников. По данным комитета финансов Петербурга, в первом полугодии 2010 года снизились поступления в городской бюджет от налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Удалось собрать 47,8 млрд. рублей (43,8% от годового плана), что на 2 млрд. меньше, чем за 6 месяцев прошлого года. “Деловой Петербург” обзвонил несколько компаний из списка топ-20. Так, в группе “Газпром нефть” сообщили, что рост поступлений от НДФЛ в первом полугодии 2010 года по сравнению с тем же периодом 2009 года составил 50,4%. В компании «Heineken» рассказали, что в мае было проведено очередное повышение заработной платы для всех категорий сотрудников. Сокращение штата в этом году не проводилось, следовательно, поступления от НДФЛ от Heineken упасть не могли. В компании ОАО “Пивоваренная компания “Балтика” налоговые выплаты по НДФЛ сохранились на уровне прошлого года. В ОАО “ТГК–1″, ОАО “Ленэнерго” и банке “ВТБ Cеверо–Запад” также сообщили, что не сокращали зарплаты сотрудникам и не проводили массовых сокращений. На условиях анонимности инициативу городских властей в одной из копаний, входящих в список топ–20, прокомментировали так: “Они снова ищут не там, где потеряли, а там, где светло.
Деловой Петербург

 Пенсионный возраст в России повышать не будут

Владимир Путин поставил точку в обсуждении вопроса о пенсионном возрасте: «Вопрос о повышении пенсионного возраста не рассматривается, и в правительстве даже не собираются его ставить» - заявил премьер. «Мы довели за последнее время среднюю продолжительность жизни до 69 лет. Есть такое понятие - определить, сколько человек живет после выхода на пенсию. К сожалению, у нас пока по сравнению с развитыми европейскими странами этот срок меньше». Предложение о повышении пенсионного возраста в середине июня озвучил вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин. По его словам, такое решение необходимо будет принять в течение пяти лет, а сама реформа должна быть поэтапной— с увеличением пенсионного возраста на пять лет в течение 5–10 лет. Повышение пенсионного возраста экономически целесообразно, но сейчас этот вопрос в правительстве обсуждать не будут.
GZT

 Президент призвал развивать рабочие специальности через реформу среднего профессионального образования.

Президент РФ Дмитрий Медведев заявил о необходимости развития среднего специального образования. Перекос в сторону высшего образования сложился с начала 90-х годов, сейчас, когда экономика быстро развивается, когда государство пытается реанимировать промышленность, развивая новые технологии, наблюдается острая нехватка квалифицированных рабочих. Система профессионального образования в России должна стать четко ориентированной на заказ со стороны государства и предпринимательского сообщества. По мнению президента, подготовка специалистов должна вестись с учетом реальных потребностей экономики в условиях ее модернизации и здесь, по его словам, не обойтись без качественного прогнозирования. «Чтобы профессиональное техническое образование было переориентировано на нужды перспективных производств, нужны региональные отраслевые прогнозы потребности в кадровых ресурсах. То есть нужен четкий заказ: сколько специалистов, какого уровня, какой квалификации требуется в масштабах страны. Для этого необходимо завершить разработку профессиональных стандартов, создать систему обязательной общественно-профессиональной экспертизы». Решать эти вопросы, по мнению президента, должно государство совместно с бизнес-сообществом.
kremlin

 Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата в России в июле составила 21360 рублей

По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат) среднемесячная начисленная номинальная заработная плата в России в июле 2010 г составила 21360 рублей, что выше на 12,6% по сравнению с июлем 2009 г, однако ниже на 2% по сравнению с июнем 2010 г. Реальные располагаемые денежные доходы российского населения - рассчитанные за вычетом обязательных платежей и скорректированные на индекс потребительских цен – в июле 2010 г повысились на 5,2% по сравнению с июлем 2009 г, но сократились на 0,5% по сравнению с июнем 2010 г.
vesti

Работодатели не будут участвовать в оплате больничных

Сейчас предприятие оплачивает заболевшему работнику больничный, а потом деньги работодателю возвращает ФСС. Предполагается, что в будущем средства работнику фонд будет начислять напрямую. А поскольку филиалов ФСС очень мало, для того чтобы там не образовывались очереди, предполагается подключить к этому процессу новые технологии. С 2012 года, всем, кто хочет, будут выданы универсальные электронные карты, с помощью которых можно будет рассчитываться с государством. Выпуском карт, в том числе, планируется решить и проблему выплат по больничным. Об этом сообщил член Комитета ГД по финансовому рынку Павел Медведев. По мнению депутата в настоящий момент система выплат денег по временной нетрудоспособности работает плохо: бывает, что работодатель не имеет денег на счете. Кроме того процветает рынок поддельных больничных. Согласно недавнему исследованию портала «Superjob» 7% жителей России время от времени покупают себе больничные листы, чтобы “по закону” не ходить на работу. Идут на обман работники, как правило, тогда, когда работодатели не дают отгулы или отпуск. В приобретении поддельных больничных листов несколько чаще признаются мужчины (8% против 6% среди женщин), а также респонденты 30-40 лет (10%) и работники с ежемесячным доходом от 40 до 50 рублей в месяц (8%). Читать полностью »

 Рабочим местам будет присвоен класс опасности

Работодателей заставят заботиться о безопасности рабочих мест, не административными методами, а экономическими. Все рабочие места в ближайшее время будут аттестованы, и каждому из них присвоен определенный класс опасности. Причем аттестация будет вестись с учетом всех факторов, а не только привычных “шума”, “вибрации” и “загазованности”. “Если человек работает в тесном офисе, где на 20 квадратных метрах сидит 10 человек, он испытывает колоссальные психоэмоциональные нагрузки. И это обязательно нужно учитывать”, - сказал заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. По его словам, сегодня на рынке труда парадоксальная ситуация. Ответственность за последствия разного рода ЧП, вызванных нарушениями правил техники безопасности и охраны труда, несет не работодатель, а государство. Государство платит пенсию по инвалидности, выдает различные пособия семье, утратившей кормильца, оплачивает медицинские услуги. Эта система, с одной стороны, неэффективна, с другой - никак не стимулирует работодателя бережно относиться к главному ресурсу - человеку. На смену ей должна прийти новая идеология. Сегодня идет речь о создании системы экономических стимулов для работодателей. Создавать безопасные и комфортные рабочие места должно быть выгодно. А в перспективе планируется выйти на реальные страховые тарифы.
РГ

 Какие профессии востребованы в Европе?

Несмотря на то, что некоторые страны Европы ужесточают свои иммиграционные законы, многие, наоборот, ослабляют визовые правила, чтобы различные отрасли экономики имели возможность приглашать рабочую силу из других государств. Практически все европейские страны испытывают потребность в квалифицированных медицинских работниках и инженерах (особенно это касается крупных инфраструктурных проектов). Однако дефицит кадров не ограничивается этими профессиями. Например, провинция Астурия на севере Испании ослабляет визовые правила для инструкторов по дзюдо и аэробике, на Канарских островах требуются эксперты в области лесного хозяйства. В портовом городе Мелилья ощущается нехватка коков, палубных матросов и официантов. Правительству Швеции требуются водопроводчики, шеф-повары и операторы кранов. В соседней Дании востребованы мануальные терапевты, учителя музыки и акушерки. В Нидерландах не хватает плотников, фармацевтов, водителей грузовиков и ювелиров. Достаточно редкие профессионалы нужны в Великобритании - танцоры балета для Лондонской Королевской оперы и стригальщики овец на фермы Шотландии. Недавно власти шведского города Сорселе объявили о программе по привлечению квалифицированной рабочей силы из-за рубежа и с этой целью организовали поездку в город Апатиты в Мурманской области. В течение 10 лет городские власти надеются найти свыше 100 человек, которые будут работать врачами, медсестрами, учителями и инженерами. Программой заинтересовались около 700 граждан России.
Рокфеллер

 География места работы - важный фактор при поиске работы для 65% респондентов.

По данным исследования «HeadHunter» географическое положение места работы является одним из важнейших критериев при выборе вакансии для 65% респондентов. Остальные не ориентируются на месторасположение офиса при поиске работы. Для руководителей высшего и среднего звена расположение места работы оказалось не столь значимым, как для специалистов и линейных руководителей. По мнению исследователей это связано с наличием машины и менее строгим графиком. В случае переезда офиса в более удаленный район 68% сотрудников начнут искать себе новую работу. Причем доля топ-менеджеров среди респондентов, выказавших такую готовность, меньше, чем доля специалистов или линейных руководителей.
baltinfo

 Еженедельный мониторинг Минздравсоцразвития: с 12 по 18 августа.

За третью неделю августа количество безработных граждан зарегистрированных в органах службы занятости снизилась на 0,9%. По состоянию на 18 августа 2010 года численность зарегистрированных безработных составила 1748204 человек.
с 12 по 18 августа (-0,9%)
с 5 по 11 августа (-1,3%)
с 29 июля по 4 августа (-1,1%)
с 22 по 28 июля (-1%)
с 15 по 21 июля (-0,5%)
с 8 по 14 июля (-1,2%)
с 1 по 7 июля (-1,6%)
с 24 по 30 июня (-1,9%)
с 17 по 23 июня (-1,6%)
с 10 по 16 июня (-1,09%)
с 3 по 9 июня (-1,68%)
с 27 мая по 2 июня (-1,72%)
с 20 по 26 мая (-1,77%)
с 13 по 19 мая (-1,85%)
с 6 по 12 мая (-1,1%)
с 29 апреля по 5 мая (-0,92%)
с 22 по 28 апреля (-1,36%)
с 15 по 21 апреля (-0,8%)
с 8 по 14 апреля (-0,8%)
с 1 по 7 апреля (-0,8%)
25 по 31 марта (-0,44%)
с 18 по 24 марта (-0,6%)
c 9 по 17 марта (-0,04%)
со 2 по 10 марта (+0,3%) Читать полностью »

 Москва снизила квоту на трудовых мигрантов

Квота на иностранную рабочую силу в Москве на 2011 год составит 200 тысяч человек. Об этом заявил руководитель столичного департамента занятости населения Олег Нетеребский. В 2009 году квота на иностранную рабочую силу в Москве составляла 392 тысячи человек, хотя разрешений на работу было выдано всего 327 тысяч. Специалисты полагают, что квота не будет реализована и в этом году. На данный момент в столице выдано 150 тысяч разрешений на работу при квоте в 250 тысяч человек. Сейчас только 15% въехавших в Москву мигрантов зарегистрированы, а остальные находятся в российской столице на нелегальном положении. Общероссийская квота на трудовых мигрантов в 2010 году составляет 1,3 миллиона человек. По оценкам комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству, в Россию ежегодно приезжают около трех миллионов трудовых мигрантов.
lenta

 Исследование “Antal Russia”: рынок труда логистов.

Специалисты «Antal Russia» отмечают, что ситуация на рынке труда логистов значительно улучшилась по сравнению с прошлым годом. На рынке востребованы менеджеры и директора по логистике, менеджеры по импорту. Стабильно высок спрос на менеджеров по управлению цепочками поставок, сопровождающих весь логистический цикл – от анализа запасов до доставки продукции конечному потребителю. Также рекрутеры отмечают, что у работодателей выросли требования к кандидатам: релевантный опыт; знание английского языка; профильное образование, или диплом экономических, технических ВУЗов; приветствуется дополнительное образование (сертификат APICS). Компания «Antal Russia» опросила 300 кандидатов и более 50 работодателей.
Ежемесячная базовая зарплата в рублях до уплаты налогов:
Логистические отделы компаний:
Директор/менеджер по планированию – 160-200000,
Специалист по планированию – 70-100000,
Специалист по перевозкам – 50-70000,
Директор по логистике – 200-300000,
Руководитель отдела логистики – 120-160000,
Менеджер по логистике – 100-120000,
Специалист по логистике – 60-90000,
Директор по закупкам – 200-300000,
Руководитель отдела закупок – 145-190000,
Специалист по закупкам – 80-110000,
Руководитель склада – 80-150000.
Логистические компании (3PL-операторы)
Директор по операциям – 200-250000,
Директор по продажам – 150-200000,
Менеджер по продажам – 80-120000,
Руководитель склада – 100-150000,
Руководитель отдела customer service – 80-120000,
Специалист по перевозкам – 60-70000.
Насколько важны для кандидатов льготы при выборе нового места работы?
[необходимо (%)/очень важно (%)]
страхование (частное/медицинское/жизни) – 28%/40%,
Годовая бонусная схема – 17%/47%,
Акции компании/опционы – 7%/32%,
Автомобиль или компенсация – 7%/23,
Гибкий график работы – 5%/21%,
Корпоративный пенсионный план – 4%/18%,
Возможность выбирать льготы – 2%/25%
Antal Russia

9 сентября 2010 года в г. Ростов-на-Дону состоится ярмарка вакансий промышленных предприятий

Ярмарка вакансий промышленных предприятий г. Ростова-на-Дону и области будет проходить 9 сентября 2010 г. в ВЦ «ВертолЭкспо» в рамках Промышленного конгресса юга России. Читать полностью »

 За первое полугодие 2010 года зарплаты в банках выросли на 30%

В первом полугодии 2010 года зарплаты российских банкиров выросли на 10-30%, а в ряде случаев и превысили показатели 2008 года. Во втором квартале 2010 года у 30 крупнейших банков фонд заработной платы (69,5 миллиарда рублей) превысил рекордный показатель четвертого квартала 2008 года (67,5 миллиарда рублей). В большинстве случаев банки, ранее сокращавшие персонал, увеличили зарплаты, а не набрали больше сотрудников. Только у трети банков средняя зарплата сотрудников в первой половине этого года была ниже средней зарплаты по итогам 2008 года. Еще треть банков сохранили или даже повысили зарплату, но ее рост оказался ниже инфляции. Увеличивать число сотрудников пока собираются лишь банки-лидеры рынка потребительского кредитования. Банки, ориентированные на корпоративное кредитование, пока не набирают персонал.

lenta