| | |
| | |
Статьи
- Новая профессия. Дворецкий
- Новая профессия. Системный интегратор
- Новая профессия. Составитель частных библиотек
- Новая профессия. Шоппер
- Новая профессия. Лайф-коуч
- Как выжить, когда вас выживают
Коллеги по работе сплетничают за спиной, строят козни, косятся в вашу сторону, радуются вашим неудачам. В такую ситуацию хотя бы раз в жизни попадал каждый. Молчать и терпеть? Уволиться? Или остаться и сделать нынешних врагов любящими коллегами?
- Апгрейд системы оплаты труда
Системы грейдов, основание которым было положено Эдвардом Хэем еще в 50-е годы XX века, широко применяются на Западе. В России внедрение таких систем началось относительно недавно. Конечно, пионерами применения метода на российской земле стали западные корпорации. Постепенно начали 'подтягиваться' и отечественные компании. В чем же преимущество применения системы грейдирования?
- Стрессовое интервью: кому и зачем это нужно?
От беседы с рекрутером у вас осталось чувство, что из вас вынули всю душу и забыли вернуть обратно? Значит, вы прошли через стрессовое интервью! Но насколько целесообразны и этичны подобные методы? И что о них думают сами специалисты по подбору персонала? Кандидат - "по определению" нижестоящий или все-таки партнер?
- Бренд по имени "Вы"
Важность брэндов сейчас осознают все - от больших компаний до обычных людей. Сейчас, в эру индивидуальности, вам стоит стать CEO компании Me Inc.
- Четыре шага к успеху: технологии планирования карьеры
Если следовать предложенной технологии планирования карьеры, то поиск работы покажется вам занимательным действием. Последовательно реализуя предложенную технику, вы быстро добьетесь результатов.
- Подводные камни поиска работы
Поиски работы требуют знаний определенных правил, следовать которым должны как кандидаты, так и работодатели.
- Новый способ произвести впечатление на работодателя
Сегодня кандидаты сталкивается со своеобразной дилеммой - как сделать себя более заметным, чем соперники и представить информацию в максимальном объеме и выгодной форме? Представляет новые способы позитивного воздействия на работодателя
- Ошибки при написании резюме
Резюме это Ваша своеобразная визитная карточка, это отличный способ привлечь внимание работодателя к Вашей персоне. В статье приведены типичные ошибки, которые находят в резюме профессиональные рекрутеры и работники отделов по работе с персоналом.
- Сопроводительное письмо
Отличный способ привлечь к себе внимание "по делу". С помощью сопроводительного письма вы представляетесь работодателю (рекрутеру) и показываете, почему именно вы должны работать на этом месте. В сопроводительном письме также может объясняться причина, побудившая вас искать новое место работы.
- Вопросы на собеседовании
Что за ними стоит?
- Как пройти собеседование: важные мелочи
Безусловно, правильно и убедительно отвечать на все заданные вопросы - это очень важно. Но имейте в виду, что некоторые коварные мелочи могут иметь для работодателя сопоставимую значимость. Поговорим о том, о чем еще нельзя забывать при поиске работы.
- Как пройти собеседование: говорим о мотивации
Очень часто интерес и стремление человека в работе перевешивали все остальное, от отсутствия опыта до несоответствия по некоторым личностным характеристикам, поэтому мотивационный блок, пожалуй, самый важный. В процессе собеседования нужно обязательно показывать свой интерес к будущей работе. Постарайтесь узнать максимум доступной информации о ней, чтобы ваши ответы были по существу.
- Уйти красиво
Поиск новой работы и последующее увольнение со старой становятся важным инструментом построения карьеры, а в самой смене работы главное - 'уйти красиво'
- Зигзаги карьеры: что влияет на карьерный рост
- Типология карьеристов
|
- Работодатели не будут участвовать в оплате больничных
- 9 сентября 2010 года в г. Ростов-на-Дону состоится ярмарка вакансий промышленных предприятий
- Центр занятости г. Краснодара приглашает выпускников и работодателей к участию в программах: "Стажировка" и "Первое рабочее место".
- Центр занятости г. Краснодара приглашает работодателей к сотрудничеству по программе "Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет"
- ОЛИМПИЙСКОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
- Молодежь предпочитает невостребованные профессии
- Центр занятости населения города Краснодара приглашает работодателей к сотрудничеству по программе "Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан".
- Центр занятости города Краснодара приглашает выпускников 2010 пройти стажировку.
- Центр занятости населения города Краснодара приглашает граждан пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повысить квалификацию.
- Центр занятости населения города Краснодара помогает заработать подросткам.
- Центр занятости населения города Краснодара реализует программу "СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ".
- С 1 апреля в Краснодаре услуги Центра занятости населения можно получить по адресу ул. Леваневского, 174.
- 24 апреля в Краснодаре состоится краевая ярмарка вакансий "Планета ресурсов"
- 22 апреля в Краснодаре состоится ярмарка вакансий "Весна 2010"
- Для "полного счастья" россиянам нужна зарплата 61400 рублей
- Служба занятости Краснодарского края привлечет к работе 8800 подростков
- Журналы для HR специалистов
- ФСТЭК выпустил новую версию требований по защите персональных данных.
- Профессия контент-менеджер
- Рынок труда в медиа и рекламе
- Благодаря Новой системе оплаты труда, зарплаты рядовых учителей сократились.
- Динамика безработицы в 2009 году
- Обзор заработных плат в г. Краснодаре
- ФНС не будет преследовать работников за "серые зарплаты"
- Forbes: рейтинг самых оплачиваемых профессий в некоммерческих организациях США.
- В октябре 2009 года самый высокий уровень безработицы (10,7%) зафиксирован в Южном федеральном округе
- Декабрьские вакансии. Специальное предложение.
- Срок окончательного вступления в силу закона "О персональных данных" перенесен на 1 января 2011 года
- Бесплатное размещение вакансий в категории "Для выпускников и студентов".
- Бесплатное размещение вакансий в категории ?Для выпускников и студентов?.
- Выборка из базы резюме в подарок
- Рейтинг желаемых профессий от "Империи Кадров"
- Анализ рынка соискателей от "Империи Кадров"
- 23 июля в Краснодаре на ярмарке вакансий Вас ждут работодатели Олимпийской стройки в Сочи!
- Обзор заработных плат для позиции "Инженер-строитель", г. Краснодар.
- Обзор заработных плат для позиции "Инженер по эксплуатации", г. Краснодар.
- МТС награждает талантливых студентов Краснодара
- МТС стажирует талантливых студентов Краснодара
- Выдано на 35% меньше разрешений на въезд в Россию мигрантов, но россияне не спешат идти в "дворники".
- О возросшей "лояльности" или "лжелояльности"
- Мониторинг "Кадрового дозора"
- Нестандартные формы занятости
- Будущее рынка труда: "чем ближе к клиенту, тем безопасней".
- Образец характеристики работника
- "Включенность в организацию" - определение понятия.
- Корпоративная культура: определение.
- Обзор докладов с конференции: "Менеджеры-акционеры. От ежегодных бонусов к долгосрочной мотивации.", 20 ноября, Москва.
- Обзор Заработной платы для позиции "менеджер по персоналу" в г. Краснодаре
- Восприятие оплаты труда: определение.
- Рынок труда в Краснодаре: в каких сферах наблюдался относительный прирост вакансий.
- Обзор докладов конференции "Удержание персонала в условиях кадрового голода", 17 апреля, Москва.
- Как изменялось количество соискателей на одну вакансию в сфере "строительство" за год
- Как изменялось количество соискателей на одну вакансию в сфере "реклама" за год
- Рынок труда в Краснодаре: в каких сферах произошло относительное сокращение вакансий.
- Красноярский край и Ярославская область стали первыми в проекте "снижения напряженности на рынке труда".
- 26 февраля 2009 года в Краснодаре на Красной 5 пройдет Ярмарка вакансий "Зима 2009"
- Топ 10 востребованных и невостребованных специалистов: как изменилась зарплата.
- Обзор заработной платы для позиции "Главный бухгалтер" в г.Краснодаре
- Отношение россиян к безработице
- Обзор заработной платы для позиции "менеджер по закупкам" в г. Краснодаре.
- Какие системы управления используют компании
- Управление на основе ценностей (Management by Values, MBV)
- Как именно компании планируют сокращать расходы на персонал
- Динамика зарплаты специалистов производственно-технических отделов (ПТО)
- 10 самых распространенных вакансий и резюме в ноябре 2008 года
- Обзор зарплат для позиции "Заведующий складом" в Краснодаре, ноябрь 2008 г.
- В Москве изменился порядок привлечения иностранных работников
- Что может удержать сотрудника на рабочем месте?
- I доклад: "Программы долгосрочного вознаграждения - новые возможности".
- II доклад: "Программы долгосрочной мотивации и корпоративная стратегия".
- III доклад: "Юридическая структура программы долгосрочного вознаграждения".
- IV доклад: "Налоговые аспекты программ долгосрочной мотивации".
- V доклад: "МСФО (IFRS) 2 - правильное понимание".
- VI доклад: "Долгосрочные поощрительные выплаты".
- 5 декабря в Краснодаре пройдет Специализированная ярмарка вакансий для инвалидов
- Работа для студентов: обзор заработной платы для позиций начального уровня в г. Краснодаре.
- 25 ноября в Краснодаре состоится ярмарка вакансий "Профессиональный мир женщины"
- Экспатов в российских компаниях станет меньше
- В каких регионах России средняя начисленная заработная плата НИЖЕ всего
- В каких регионах России средняя начисленная заработная плата ВЫШЕ всего
- Почему сотрудники ищут новую работу
- Какие профессии наиболее востребованы в фармбизнесе
- Пример должностной инструкции для менеджера по персоналу
- Обзор докладов с HR-Практикума "Мотивация персонала на достижение высоких профессиональных результатов".
- I доклад: "Управление системой мотивации: оценка рентабельности и выбор направления инвестирования".
- II доклад: "Роль KPI в разработке системы мотивации".
- III доклад: "Опыт разработки и внедрения комплексной системы оплаты труда и материального стимулирования крупной промышленной компании".
- IV доклад: "Корпоративные сервисы - дешевый способ повысить лояльность персонала".
- V доклад: "Эффективность использования аутсорсинга при разработке и внедрении компенсационных и мотивационных программ".
- VI доклад: "Мотивация и стимулирование: в поисках консенсуса".
- VII доклад: "Альтернатива стандартному соцпакету: система кафетерия (cafeteria plan)".
- VIII доклад: "Мотивационная программа "Работа на полу"".
- IX доклад: "Качество корпоративной культуры: основа инструментов привлечения и лояльности персонала".
- X доклад: "Обучение персонала как мотивирующий фактор".
- Обзор заработной платы водителей в Краснодаре за сентябрь 2008г.
- "Счетчик" уволенных сотрудников
- 16 октября 2008 года в Краснодаре пройдет Ярмарка вакансий кадрового агентства "Экконс"
- Центры занятости Москвы реализуют программу по временному трудоустройству и материальной поддержке
- Обзор заработной платы по видам экономической деятельности
- Обзор докладов HR-практикума "Особенности управления персоналом в розничной торговле"
- Экстренный подбор персонала или как найти 240 сотрудников за 3 месяца. Опыт компании "МТС" Макрорегион "Юг"
- Сравнительный анализ уровня зарплат в городах
- VIII доклад: "Сохраняя таланты", Евросеть.
- VII доклад: "Удержание персонала в энергосбытовой компании в условиях реформирования отрасли", ОАО "Оренбургэнергосбыт", MBD Group
- VI доклад: "Приятные мелочи или серьезные преимущества: как сотрудники компании оценивают мотивационные программы?", МИЭЛЬ
- V доклад: "Обучение персонала в крупном быстрорастущем банке", Home Credit and Finance Bank.
- IV доклад: "Корпоративная программа развития младших менеджеров на примере опыта компании BAT Russia".
- III доклад: "Проект "Сильвано Старс", как инструмент удержания и развития сотрудников компании", Silvano Fashion Group AS.
- II доклад: "Комплексный подход к системе удержания персонала", Группа Ренессанс Страхование.
- I доклад: "Что удерживает сотрудников в компании? Инструменты нематериальной мотивации персонала", "Голдер Электроникс".
- Какие шаги предполагает процедура ассессмента:
- Закон о "банкротстве физических лиц"
- Обзор заработной платы HR-специалистов
- Рейтинг популярности страховых компаний на рынке ДМС
- 15 главных задач HR'а
- 15214 рублей - средняя начисленная заработная плата в России
- Профессиограмма: определение понятия.
- Обзор зарплат специалистов телевиденья и радио в Москве в 2007 году
- Обзор заработных плат управленцев в розничных сетях
- Полезные ссылки для кадровика: где можно скачать образцы документов.
- Прожиточный минимум за III квартал 2007 года
- Профессионально-квалификационное распределение потребностей в иностранных работниках на 2008 г.
- Что в имени тебе моем? Статья 1473 ГК - многим компаниям придется сменить название!
- Как россияне встречают Новый Год
- "Девиз компании" - полезный конкурс.
- C 2008 года стипендия в ВУЗах составит 1100 рублей.
- Деструктивные формы трудового поведения:
- Финансово активны лишь 35,2% россиян (портрет отечественного инвестора)
- Неэффективное использование рабочего времени, основные причины:
- На что нужно делать акцент в объявлении о вакансии
- 1754 рублей 50 копеек - "продуктовая корзина"
- "job hopping" - плюсы и минусы.
- Самые высокие доходы не у москвичей.
- Формула успеха
- Зачем люди получают высшее образование?
- "Квалификация" - определение понятия.
- Рейтинг наиболее востребованных банковских специалистов
- Обращение социологов "наемные работники лишены права на защиту своих интересов".
- Куда уходят наши деньги или как накопить на старость?
- День работника рекламы
- Летать станет проще
- Организация трудовой деятельности от "лучшего работодателя"
- На Покров выпал первый снег - готовьтесь к свадьбе.
- Плюсы и минусы двухуровневой системы образования
- Жизнь без регистрации или на родине как за границей.
- Отставка Г. Грефа
- Как бастуют у нас и у них
- Поздравляем с Днем Рекрутера!
- Самые загрязненные города в мире.
- Зарплаты растут быстрее выручки компаний
- Сколько же в России богатых?
- Московской области не хватает специалистов
- Как получить кредит на образование
- День шахтера
- Вчера в России отмечался День Флага
- Руководители целуются чаще, чем специалисты, рабочие и студенты.
- Подборка самых нелепых законов
- Что больше всего ценят мужчины в женщинах и женщины в мужчинах?
- Несерьезная статистика о главном
- Треть работодателей проверяют кандидатов через поисковые системы
- Работа как потребность
- Интерес или деньги - что предпочтительней при выборе работы?
- Рейтинг мечтаний
- Жизнеутверждающий отрывок из Довлатова
- Как работается в Корее?
- Кем быть?
- Уволить через IM!?
- Проверь свой уровень языка
- Эйфория Сочи 2014
- Чего хотят соискатели?
- ПО для кадровика (часть II)
- После 35 рост зарплат прекращается
- Причины отказа в работе.
- Рекрутмент - тенденции развития.
- Счастливые профессии по-английски
- Счастливые профессии по-американски.
- Карьерное пространство "продажника".
- Кто такой топ-менеджер?
- Основные претензии к работодателю
- Курить или не курить?
- Возрастные ограничения, нужно ли их бояться?
- Все о ДМС
- Осведомлен - значит удовлетворен.
- ПО для рекрутера (часть I)
- Семейное счастье в цифрах
- Удовлетворенность и Неудовлетворенность работой
- Государство может оплатить Вам лечение за границей
- Жизнь на стуле
- Профессия и Депрессия
- Лысые и коротко стриженые соискатели в Англии получают преимущество.
- Самые желанные работодатели
- Планы повышения МРОТ до прожиточного минимума.
- Профессионалы об основных проблемах на кадровом рынке
- Чем опасен быстрый рост заработной платы?
- Кого продвигают по карьерной лестнице
- Увольнение из-за блога
- Каждый десятый москвич в 2006 году зарабатывал 5000 долларов в месяц
- Долгожданные выходные
|
|
|
![]() ![]() ![]()
|
Гость
|